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工作經驗

神州園地神州視覺2014年03月24日次瀏覽

  何謂真正的“工作經驗”?這個概念究竟包含著什么意義?經常聽剛就業的人說:“現在年輕,先長長經驗再說,錢不錢的先不考慮。”很多年長的對想跳槽的年輕人,往往苦口婆心:“現在工作都不好找,你還年輕,不要著急賺錢,先學點經驗要緊”;也常在人才市場或者招聘網站上見:需要xx年的工作經驗。

  那么對于這個概念,究竟該如何理解呢?工作經驗,我認為,不是單純的時間積累,盡管在XX年內總會學到點東西的。但是現在有很多的人,卻往往在這里認識有偏差,覺得自己在XX崗位上工作了幾年幾年,就有資本跳槽了,就有資本加薪了,就有資本升值了,事實則不然,F在企業也有一個無奈的誤區,招聘人往往卡住一條線必須xx年。

  我們往往會見到一些人即使他有幾年所謂的工作經驗,但是實際工作起來,跟別的做了半年到一年的人一樣,工作起來沒有太大的差別。真正的“工作經驗”應該是看他的能力,看他真正學到了什么,而做了幾年,只是他工作的時間積累,并不能完全算他的工作經驗。

  事實上,在現在的我看來,工作經驗,在于:對所在行業的認知;對所從事職位的熟悉;做人做事的方法及原則;辦公室關系,尤其是上下級關系的妥善處理;相關辦公軟件、辦公流程的熟悉;有一定的行業人脈資源。然而,時間簡單的積累,不能算是真正的“工作經驗”;單調無改進的工作重復,不能算是真正的“工作經驗”。

  所以,不要在崗位上混,小心時間長了崗位會把你混了。一個新職位,一般說來半年到一年,足以游刃(不一定有余),不要讓自己像蝸牛一般的慢,要給自己樹立幾個臺階,不斷的攀登,使自己在技術上、人際關系上、自我綜合知識構架、自我綜合素質有一節又一節的飛升。

  “練拳不練功,到老一場空”,真正的工作經驗是內在的功,而不是外在的拳,不要被外表迷惑更不要自欺欺人。何況在金融風暴的影響下,我們在公司里,更應該認真的去面對自己的工作,不應該有混的跡象,把工作做到位,真正的有自己的工作經驗。

工作經驗

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